coaching-process

فرآیند کلیدی کوچینگ  :

۴ اصل کلیدی فرآیند کوچینگ

فرآیند کلیدی کوچینگ توضیح داده شده در متن به توانمند شدن افراد در زندگی و سازمان کمک می کند که در نهایت منجر به موفقیت و رشد فردی می شود.

 

هدف

اولین مرحله فرآیند کوچینگ تعیین هدف و شناسایی آن است .

واقعیت

دومین مرحله فرآیند کوچینگ بررسی وضعیت موجود است . تحلیل و بررسی تمام جوانب وضعیت موجود برای ادامه روند برنامه ریزی دارای اهمیت ویژه ای است .

گزینه ها

در سومین مرحله فرآیند گزینه ها و فرصت ها کشف و از آنها استفاده می شود .

اراده

آخرین مرحله این فرآیند آنچه انجام خواهد شد و مسیر پیش رو تعیین می شود .

 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *